2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
伴随永业行的短时间趋势和业务人员队组的总是拓展，高层领导办公也越来越忙碌。平日里高层领导间的电话联系不仅要办公上的重新分配、查、请示数据、数据之余，历史观和感情生活相处的聊天较少。本次“高层领导自由主义的生活恳谈会”以敞开式志向、坦诚相待再相见、推心置腹的恳谈方法，回望办公个人得失，聊天历史观感情生活相处的，进行批判与个人批判，授予了特别不错的功效。所有高层领导统一我认为，这只是提升团结互助、解决隔阂、反思书缺欠、批判脚本错误的好方法，应在全新公司精准投放倡导者。