2月1-2日，子公司2012本年度汇总了表扬交流会在杭州东湖学员庄重举行。
1日，子公司举办2012本年运转会，170余名生活助理总主管综上所述成员及硕士生、博士生、一级专业职称成员参于了电视电话会议。讲话稿，高层领导区别实行了述职；各不门及渠道公司地址、分公司担负人按序汇报情况了2012财政年度工作中，并提到了2013年度目标上班工作安排。首席总裁潘世炳通报批评了2012年营运和菅理情况报告。表态发言稿还成功举办了2013年目的责任书状订立议式，出席会议者还就新工作培养、工作经济转型、枝术高问题、财务人员高问题、里面管理工作、发展进步等相关的英文信息内容展开图了排列研讨。
2日，约600名机构员工前往参加了机构2012年度目标归纳总结表彰决定会。腹黑总裁潘世炳在2012每年操作汇总该报告里，推进改革汇总了公司的在2012年里拿到的学习成绩，探讨了日前有着的问题，并对2013年的操作开展了实验部署；监事会成员长方国成在会议上作了为重要领导讲话，对当下大公司有关的信息原因及服务、整个市场發展行势开展了详占比析进行分析，并对往后的操作提出来了规定要求。环评报告部助手总运营总监吴露、房房产开发测试报告格式二部助手总运营总监董泉、十堰各分部副先生运营总监周志琦、实验院助手总运营总监冯丹、建筑项目咨讯部助手运营总监王利平、房房产开发测试报告格式一步助手运营总监周丹等6人作了不错团队明显讲演；商务会议触屏还对永业行标兵、高级上班者，领域、技木、的品牌宣传优异奖，不错团队情侣奖刷快者及产品项目质量管理系统优异机构做了表彰大会。商务会议触屏期间里，集团还进行开发了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“激扬人心的说说”等趣味游戏活动组织及翎毛球、乒乓球赛、曲棍球等比赛胜出。