为切实加强永业行总、各分公司相互的的业务联络，拥有各分公司员工辞职实际的科技培训课学习需要量，2014年11月5日，由集團科技部施行总部门运营总监肖莉团队，房地产项目开发咨询师卫生发展部施行总部门运营总监潘维同、房房地产项目开发卫生发展部工程师总部门运营总监李福东组建科技培训课学习组，千万鄂西南地区各分公司（宜都、恩施各分公司）实施督查通知科技培训课学习及座谈交流会。
培养大会，肖莉就资产投资评价指标法施工后对评价指标集团的决定及评价指标国际业务以后不断发展放向等情况完成了准确定性分析；潘维同详细的讲授了国有控股盆里住宅征地补偿评价指标的相关内容情况，并就企业员工提供的准确技艺情况做完详细的解析；李福东就综合运用受益法评价指标酒店公寓商业地产开发完成了详细详细的讲授。
每次培训教育的网站内容根据实际情况，面男人性较好，鄂华中各分部研修在职员工对有关的业务员部的新高技术正规及将来分析评估业务员部的发展前景目标会有更加的深刻印象的结识。的同时，对永业行总各分部当中新高技术交流会信息也享有极为重要的引导意义所在。