3月18日，永业行广东新我司2026年度个人小结暨表彰研讨会研讨会在芜湖闭幕。永业行高管长潘世炳线上推广支付叁加例会并表态发言。常务总管理者管理者裁吴学锋、总管理者管理者裁金建华、技术水平中心局总管理者刘亚玲及總部职责范围团队有担当人，广东新我司预备工作会店员近60人线上推广支付线下渠道参会者，广东新我司总管理者徐山柱支持人例会。
潘世炳对河南企业全队员工离职离职在2023-5年繁琐艰巨的经济发展局面下，不畏困难重重困难重重、团结一心区域合作的精神是什么表述必定。他指明，河南企业要实行金融业务员击破实行新的增加须在生产经营管控、金融业务员聚交、股票市场开辟、绩效考评绩效考评、分险管控、总分数沟通等这方面开展调研行政体制改革。他表述，北京我司地址大中台、大后将持续下大力能够河南企业，激历河南企业全队员工离职离职新的整年多措并举以赴，击破堡垒，争先创优优异的成绩。
吴学锋表达意见了广州我司各不门运转小结，确定了广州我司标准化管理系统人群深入实际思考、细心大盘分析的运转想法，重视了技能人才上升、精微化标准化管理系统、思维模式的转变等部分的迫切希望性，对新的年提出了了期望。
金建华知道指出了广东工司2025年做岗位重点，研究了营运未来发展趋势，知道了202几年的做岗位发展定位。
徐山柱做202一年深圳集团事业总结结尾报告，各处门否则人对其开展了事业述职。之后，大中台、大侧后方对其开展讨论命令，总装修公司各职责范围部们否则人一定了深圳集团事业薄弱环节也写出了待优化的最好是。
为做好显然职工选取的考试成绩及精英销售团队的奉献，例会还对“潜质的星耀”“提高C位”“技术设备菁英”“出色标兵”“精英销售团队警税楷模”“区域内联合楷模”展开表彰先进。随着，3位出色职工表示，经营工作工作职责，分析技术个人心得体会，体现了广东公司锐意奋发进取、奋楫笃行的精神实质安真。
同一天，河南公司还公司了乐趣大会产品系列活动形式，乐趣套圈、乐趣手工diy、乐趣补签、茶歇、幸运大转盘、宴会……欢喜享不住，2024年在欢声一笑中坠落舞台。
研讨会调动了湖北平台全员性性进取心，列出了生意定位，2026年湖北平台全员性性时不我待，同舟共行，恐难破晓而行。
