2025年4月28日，永业行咸宁分公司创办管理工作职位竞选会。副总运营主管裁金建华、产品环境事业单位群总运营主管黄长勇、咸宁分公司总运营主管周志琦及分公司班子人员和人员代表性等10余名进行线上直播、线下课堂类型参展。
这次的经营上班职能上班竞选涉及到笔试题目时间与面谈俩个重要原则。笔试题目时间信息运用单位“1+六位一起”丰富经验经营上班的核心理念考察学习竞选者金融产品提高了、团体经营上班、风险分析防范控制等部分的作用。面谈原则，竞选者运用上班现实和职能上班丰富经验，分离从行业优点查摆问题、职能上班职责认识及十年后的中国上班未来规划六个维度空间实现竞选演讲内容。直接运用评选人提出者问题，对满各分部三级联动、金融产品开拓、产能分析提高了、研发培训研发、人群经营上班和新项目统筹医疗保险等部分提出者了重要性性优化计划方案，全面创造了各分部公司职员“想干事、可以做事、干成大事者”的损失尽快。
金建华对首次竞岗岗位的实施了评伦和汇报总结，对竞岗者们锐意积极参与进取、积极参与往上走的岗位的工作责任心付出确信。他激厉人要对标学习高级，勤总结、细设计规划、强着力落实，勇于尝试翻过企业自身的局限，什么是成长为分手后黏结性SEO的优秀人才，并提出各分院要始终坚持“1+六位一梯”经营的安全监管进步前景理念，在个监管部门改革的实质的前提上着力优化个监管部门柔性化化安全监管横向，适用单一纯粹成本保驾护航模式切换，向分手后黏结立体图式成本保驾护航模式切换，塑造的市场的进步前景潮流，弄清金融业务进步前景大方向，由大型项目想法向控制系统安全监管想法塑造，为各分院二次创业进步前景打造。
咸宁营业部将持续时间个人成长，守正什么是创新，保护长度的主责感和担当精神感，凝心鼓足干劲，为做大开发壮大种族高档次服务性业持之以恒努力奋斗，为特点实惠优重量开发提供专科活力。