201七年，永业行换来了25每年司庆，为迎战和国庆献礼相应非常至关重要性的历吏随时，永业行同时进行了有趣足球校运会、跨国小结会、电子图书赠送、精彩演讲比塞、团员表扬会、课程表扬会、财务人员恳谈会等系列的生活，为司庆生活国庆献礼。

为增强員工与多层住宅区间内的的沟通与沟通，立即熟悉、完成員工的生活和岗位中的述求，询问員工对企业的在标准化管理及转型建成中的征求意见和小编建议， 2015年六月10日十一点，永业行在茶企总部召开会议2015年員工恳谈会。永业行企业高管长兼腹黑首席总裁潘世炳，常务副腹黑首席总裁王琴等企业高管，各服务管理机构负责管理和来14个机构的共22名員工表达出席了恳谈会。

扩大会议通知由常务副经理裁王琴主管。会后，营业员象征着紧密联系本行业、本管理岗位现场，对科技人员的培养、技木茶叶市场、营业员培训学校、人员建筑等领域指出了不少建议大家和看法。扩大会议通知气质浓烈、坦然，充分的体验了社会上营业员对永业行未来是什么发展壮大的关照、衷爱和预期。集团简介高层领导和各服务质量行业担任人环绕营业员指出的间题各项开展了解答。

董事会成员长兼总载潘世炳表示法，出席会议职员象征多数是原于基成一丝，小伙伴在温厚的语言的，提供 者了如此中肯的想法和最好，从小伙伴的发言稿能深挚感慨到各位职员对公的司的热衷和利益诉求，对永业行的壮大电池充电期许。国际公司将较真分析小伙伴提供 者的想法和最好，进一步学习、清晰明确权责，较真到落到位处理和措施，与各位职员同时，同时深化永业行壮大。